ADAPTAČNÍ PROCES nově přijatých zaměstnanců ve firemní praxi

 

Kdy, cena

  • již proběhlo; máte-li o uvedený seminář zájem, prosím kontaktujte nás
  • Kč 3.250,- za osobu (vč. drobného občerstvení)
  • sleva 10 % pro členy ČAKP

Cíl:    

 Nestačí nové zaměstnance vybrat a přijmout do firmy, nutné je také zajistit jejich rychlou a úspěšnou adaptaci na pracovní prostředí, procesy, vztahy a úkoly. Poznejte základní psychologické, motivační i procesní fáze adaptačního procesu, kterými projde každý nováček ve vaší firmě. Nastavte jednoduchý, ale účinný proces nováčků ve firmě a získtejte také relevatní zpětnou vazbu o úspěšnosti vaše recruitmentu v návaznosti na generační rozdíly. Získáte informace v odlišnostech adaptačního procesu v prvních týden a v dalších měsících a jak různý musí být adaptační proces pro mladého jedince z generace Z a Y.

Obsah

  • Fáze adaptačního procesu jedince a způsob vedení, komunikace, zadávání úkolů, kontrolování v jednotlivých fázích adaptace
  • Jak (NE)úspěšně adaptovat jednotlivé typy osobností
  • Jak nastavit adaptační program nováčka ve firmě
  • Právní aspekty adaptace (dle Zákoník práce, Zákona o státní službě)
  • Jak připravit nováčka na vstup do firmy podle generečních rozdílů

 Co získáte

  • Budete schopni připravit nováčka na vstup do organizace a na úspěšné zvládnutí adaptačního procesu ve firmě.  
  • Budete schopni efektivně a úspěšně nastavit proces adaptace nováčků ve firmě.
  • Praktický přehled o procesu adaptace ve firemní praxi.

 Lektorka


Již proběhlo...

Dne 20.8.2017 proběhlo setkání nad tématem "Adaptace a adaptační proces ve firmě" a zde jsou názory účastníků:

"Nejvíce mě zaujal individuální přístup a nadstandartní nasazení přednášející lektorky i péče domácího občerstvení."

"Zajímavá byla témata týkající se fáze adaptace, kterými si prochází každý pracovník, když nasoupí do firmy; dále souvislosti mezi křivkou výkonu a křivkou motivace jedince".

"Velmi dobře a vedený seminář,  vyzdvihuji individuální přstup lektorky, dostatek času na otázky a příklady z praxe."

"Všechno bylo přínostné a zajímavé, vše bylo k věci a tudíž v praxi použitelné. Nejzajímavější bylo rozfázování adaptačního procesu a popis jednotlivých fází, kterými si prochází jedinec a jak dle toho nastavit adaptační proces."