FIREMNÍ KULTURA a HR STRATEGIE

Kdy

  • iž proběhlo;, máte-li o uvedené téma zájem, prosím kontaktujte nás

Cena

  • Kč 3.450,- za osobu (vč. drobného občerstvení a studijních materiálů)
  • 10 % sleva pro členy ČAKP

Cíl

Cílem semináře je seznámit se s různými modely oganizačních kultur a metodami formování a vytváření firemní kultury. Dále s tvorbou a realizací personální strategie jako klíčového nástroje řízení lidských zdrojů ve firmě.

Pro koho

  • HR poradce a odborníky
  • Manažery, vedoucí pracovníky
  • Všechny ty, kteří se o oblast personální práce ve firmách

        Obsah

  • Základní principy a metody vytváření a formování firemní kultury a tvorby HR strategie
  • Nejefektivnější modely organizačních kultur
  • Metoda "kulturní sítě" ve firmě
  • Klíčové znaky úspěšné firemní kultury
  • Co ne/musí být obsahem HR strategie
  • Role HR odborníka při formování firemní kultury, tvorbě a prosazování HR strategie
  • Jak zajistit, aby HR strategie nezůstala jen na papíře
  • Jak se liší firemní kultury v různých typech firem a organizací

        Co získáte

  • Získáte přehledné informace o metodách vytváření a formování firemní kultury a tvorbě HR strategie jako klíčového nástroje řízení lidských zdrojů ve firmě 
  • Dozvíte se, proč některé HR strategie nejsou realizované a jaké jsou nástrahy tvorby a následného zavádění  strategie do firemní kultury.
  • Budete mít možnost diskutovat na dané téma s odbornicí, s 20-letou praxí

Lektorka:              Ing. Zdena Hendrychová, BA (Hons.)