Principy a techniky řízení změn

Kdy

  • již proběhlo; máte-li o uvedené téma zájem, prosím  kontaktujte nás

Cena

  • Kč 1.850,- za osobu (vč. drobného občerstvení a studijních materiálů)

Cíl

Každá změna vyvolává řadu emocí - strach, paniku, zlost, ale i nadšení a vzrušené očekávání. Navíc každý člověk vnímá změny jinak, jinak na ně reaguje a jinak k nim přistupuje. Cílem je pochopit princip a fáze změn, problémy, které v jednotlivých fázích vznikají, reakce chování různých typů osobností a seznámit se s užitečnými tipy, jak přistupovat  ke změnám a zvládat je.

    Pro koho

  • HR poradce a odborníky
  • kariérové poradce
  • Manažery, vedoucí pracovníky
  • Kariérové/ pracovní a výchovné poradce
  • Kouče, poradce, odborníky zaměřené na rozvoj osobnosti
  • Všechny ty, kteří se o tuto oblast zajímají

    Obsah

  • Principy  krizového řízení
  • Fáze změn
  • Lewinův model reakce na změny
  • Model přijímací změn
  • Práce se změnami a  emocemi, které doprovázejí změny

    Co získáte

  • Získáte přehledné informace metodice řízení změn v praxi
  • Dozvíte se, jak jednoltivé typy osobnostsí zvládají a reagují na změny 
  • Budete mít možnost diskutovat na dané téma s odbornicí, s 15-letou praxí

    Lektorka:              Ing. Zdena Hendychová, BA (Hons.)