Principy a techniky řízení změn
Kdy
- již proběhlo; máte-li o uvedené téma zájem, prosím kontaktujte nás
Cena
- Kč 1.850,- za osobu (vč. drobného občerstvení a studijních materiálů)
Cíl
Každá změna vyvolává řadu emocí - strach, paniku, zlost, ale i nadšení a vzrušené očekávání. Navíc každý člověk vnímá změny jinak, jinak na ně reaguje a jinak k nim přistupuje. Cílem je pochopit princip a fáze změn, problémy, které v jednotlivých fázích vznikají, reakce chování různých typů osobností a seznámit se s užitečnými tipy, jak přistupovat ke změnám a zvládat je.
Pro koho
- HR poradce a odborníky
- kariérové poradce
- Manažery, vedoucí pracovníky
- Kariérové/ pracovní a výchovné poradce
- Kouče, poradce, odborníky zaměřené na rozvoj osobnosti
- Všechny ty, kteří se o tuto oblast zajímají
Obsah
- Principy krizového řízení
- Fáze změn
- Lewinův model reakce na změny
- Model přijímací změn
- Práce se změnami a emocemi, které doprovázejí změny
Co získáte
- Získáte přehledné informace metodice řízení změn v praxi
- Dozvíte se, jak jednoltivé typy osobnostsí zvládají a reagují na změny
- Budete mít možnost diskutovat na dané téma s odbornicí, s 15-letou praxí