Klíčové kompetence  uchazeče  v 21. století, práce s nimi v poradenské  a personální práci
aneb kam směřuje trh práce v České republice

Kdy

  • již proběhlo, máte-li o uvedené téma zájem, prosím, kontaktujte nás

Cena

  • Kč 2.450,- za osobu/ 4 hodinový kurz (vč. drobného občerstvení)
  • sleva 10 % pro členy ČAKP

Cíl

  • Jaké klíčové profesní (pracovní) kompetence si žádá současný a budoucí trh práce a jaký to má dopad nakariérové a HR poradenství?

Pro koho

  • Kariérové a výchovné poradce na středních a vysokých školách
  • Kariérové poradce na úřadech práce a v neziskových organizacích
  • HR odborníky (náborové specialisty, poradce a konzultanty, manažery)
  • Všechny ty, kteří se zajímají o to, jaké kompetence jsou a budou "in" na pracovním trhu

Obsah

  • Druhy kompetencí dle teorií  profesního  a HR poradenství
  • Jaké pracovní kompetence si žádá současný trh práce - jaké kompetence rozvíjet?
  • Co je to kompetenční model a jak s ním pracovat v oblasti kariérového a HR poradenství?
  • Porovnání a ukázky kompetenčních modelů významných firem a metody zážitkového kariérního poradenství
  • Jaké kompetence vyžadují zaměstnavatelé a jaké kompetence a jak sledují HR odborníci při náboru nových zaměstnanců?
  • Evropský kvalifikační rámec a Národní soustava kvalifikací
  • Které kompetenci si vyžádá trh práce v ČR v  roce 2016 a  v blízké budoucnosti?

Co získáte

  • Praktický přehled o současných a budoucích požadovaných kompetencích, které bychom měli v rámci poradenské praxe hledat, podporovat a rozvíjet u svých klientů.
  • Budete schopni efektivněji identifikovat klíčové kompetence klienta nezbytné pro úspěšné uplatnění na trhu práce.
  • Budete schopni připravit klienta na vstup na pracovním trhu, resp. do konkrétní organizace.

Lektorka


Už proběhlo...

Dne 25. března 2015 proběhl úspěšně vzdělávací workshop na téma "Klíčové komptence 21. století aneb ....".  Nakoukněte, jak jsme se spolu "plavili" tématem....